强化安全文化的项目
我们的工作方式
理解组织
指标、倾听与观察，帮助识别安全如何付诸实践，以及团队遇到什么条件。
确定重点
我们与组织讨论需要关注什么、由谁参与，以及如何跟进各项职责。
支持执行
依据与组织确定的工作，我们支持人员发展，跟进改变在日常工作中的应用。
高管经验
来自一线的认知
Andreza Araújo 拥有工程教育背景，以及在 FIESP、PepsiCo、Unilever 和 Votorantim Cimentos 的工作经验。自 2016 年 3 月起，她也带领 ACS Global Ventures。
- 自 1999 年起
- 高管与咨询经验
- 超过500
- 安全文化评估
- 16 本图书
- 以四种语言出版
- LinkedIn Top Voice
- 2026 年获此认可
我的图书
有关安全文化、领导力与关怀他人的读物。
洞见
有关文化、领导力与安全决策的思考。
您就是那个发声的人
获得 LinkedIn Top Voice 认可，以及面对风险时发声的责任。